海政辦公開(kāi)發(fā)〔2017〕5號(hào)
各開(kāi)發(fā)園區(qū)管委會(huì)，各鎮(zhèn)人民政府、管理區(qū)，市政府各部門：
經(jīng)市政府研究同意，現(xiàn)將《海城市政府信息公開(kāi)考核制度》印發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真遵照?qǐng)?zhí)行。
海城市人民政府辦公室
2017年4月3日
(此文件公開(kāi)發(fā)布)
海城市政府信息公開(kāi)考核制度
第一條 為進(jìn)一步推進(jìn)政府信息公開(kāi)工作，根據(jù)《中華人民共和國(guó)政府信息公開(kāi)條例》，制定本制度。
第二條 本制度適用于本市各園區(qū)、各鎮(zhèn)區(qū)、各級(jí)行政機(jī)關(guān)以及法律、法規(guī)授權(quán)的具有管理公共事務(wù)職能的組織。
第三條 政府信息公開(kāi)考核堅(jiān)持“客觀公正，民主公開(kāi)，注重實(shí)效”的原則。
第四條 政府信息公開(kāi)考核工作由市政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、市監(jiān)察局協(xié)調(diào)、市政務(wù)公開(kāi)辦公室具體組織，實(shí)行分級(jí)負(fù)責(zé)、下管一級(jí)的制度。
第五條 政府信息考核的主要內(nèi)容包括：
（一）政府信息公開(kāi)工作的組織和制度建設(shè)情況。主要考核各單位有無(wú)專門的組織機(jī)構(gòu)、健全的規(guī)章制度和相應(yīng)的保障措施；
（二）政府信息公開(kāi)工作的開(kāi)展情況。主要考核各單位政府信息公開(kāi)目錄、指南編制的全面性、準(zhǔn)確性；考核主動(dòng)公開(kāi)工作的及時(shí)性；考核依申請(qǐng)公開(kāi)政府信息工作的規(guī)范性；
（三）政府信息公開(kāi)的載體建設(shè)情況。主要考核政府網(wǎng)站等政府信息公開(kāi)載體建設(shè)情況，本級(jí)檔案館、公共圖書(shū)館等政府信息公共查閱場(chǎng)所建設(shè)情況，各園區(qū)、各鎮(zhèn)區(qū)依托服務(wù)中心建立建設(shè)政府信息查閱場(chǎng)所及使用情況；
（四）政府信息公開(kāi)配套工作制度建設(shè)和執(zhí)行情況。考核保密審查制度、協(xié)調(diào)發(fā)布制度的建立、執(zhí)行情況，考核政府信息公開(kāi)年報(bào)的編制和發(fā)布情況，政府信息公開(kāi)工作考核制度、社會(huì)評(píng)議制度、責(zé)任追究制度的建立和執(zhí)行情況；
（五）政府信息公開(kāi)的監(jiān)督情況。主要考核各單位對(duì)投訴、舉報(bào)、行政復(fù)議、行政訴訟的處理和應(yīng)對(duì)情況，責(zé)任追究的落實(shí)情況以及對(duì)本級(jí)部門和下屬單位工作的指導(dǎo)督促和檢查情況。
第六條 政府信息公開(kāi)工作考核可實(shí)行普遍考核，也可選擇重點(diǎn)考核，由市政府政務(wù)公開(kāi)辦公室根據(jù)實(shí)際情況確定考核單位，考核于半年和年底進(jìn)行。
第七條 政府信息公開(kāi)考核的程序：
（一）考核組應(yīng)提前15天向被考核單位發(fā)出考核通知，被考核單位應(yīng)按要求及時(shí)進(jìn)行自查，并形成書(shū)面自查匯報(bào)材料。
（二）考核組采取實(shí)地考核、明察暗訪、查閱資料、綜合評(píng)議等方式對(duì)被考核單位進(jìn)行考核。
（三）考核組綜合考核情況，提出初步考核等次，報(bào)市政府政務(wù)公開(kāi)工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后下發(fā)通報(bào)，并將考核結(jié)果上報(bào)市考評(píng)辦。
第八條 建立政府信息公開(kāi)工作獎(jiǎng)懲制度。依據(jù)政府信息公開(kāi)工作的考核結(jié)果實(shí)施獎(jiǎng)懲：
（一）考核中被評(píng)為優(yōu)秀等級(jí)的單位、政府信息公開(kāi)工作中貢獻(xiàn)突出的個(gè)人，給予通報(bào)表彰。
（二）被考核單位違反《中華人民共和國(guó)政府信息公開(kāi)條例》有關(guān)規(guī)定或者考核不合格的，要給予通報(bào)批評(píng)，責(zé)令其在接到考核結(jié)果1個(gè)月內(nèi)完成整改，整改結(jié)果報(bào)考核小組。整改不及時(shí)不到位的，按干部管理權(quán)限，分別由各級(jí)監(jiān)察部門對(duì)被考核單位主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行誡勉談話。情況特別嚴(yán)重的，取消被考核單位及其主要負(fù)責(zé)人當(dāng)年評(píng)優(yōu)評(píng)先資格。
（三）被考核單位及其有關(guān)人員在政府信息公開(kāi)工作中涉嫌違紀(jì)違法的，要及時(shí)移交紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或司法機(jī)關(guān)查處。
第九條 本制度自發(fā)布之日起施行